Кратко
Что такое конфликт интересов
Конфликт интересов возникает, когда у работника есть личная заинтересованность — прямая или косвенная, имущественная или иная, — которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей. Важно: конфликт интересов сам по себе не является нарушением. Нарушением становится его сокрытие.
Потенциальный и реальный
Конфликт интересов бывает потенциальным (заинтересованность есть, но на решение пока не повлияла) и реальным (повлияла). Декларировать следует оба — на ранней стадии урегулировать конфликт проще.
Способы урегулирования
Статья 11 Федерального закона № 273-ФЗ перечисляет способы предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Работодатель выбирает меру, соразмерную ситуации.
Уведомление
Работник письменно сообщает о возникшем конфликте интересов.Рассмотрение
Работодатель рассматривает уведомление и оценивает риск.Урегулирование
Применяется подходящая мера: изменение обязанностей, отвод от конкретного решения, отказ от выгоды и другие способы по статье 11.
Источники
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьи 10 и 11.